正式工转为劳务派遣违法吗

式工转为劳务派遣不必然违法。依据《劳动合同法》，劳务派遣是合法用工方式，但需满足在临时性、辅助性或替代性岗位实施的条件。若违反规定转换，可能影响员工权益，造成劳动关系混乱。
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式工转为劳务派遣的处理方式需依法进行。常见方式包括协商转换、依法解除原合同后签订新合同等。选择时应确保符合《劳动合同法》规定，避免损害员工权益，确保转换过程合法合规。
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式工转劳务派遣需合法。操作如下：1. 评估岗位性质，确保符合劳务派遣条件；2. 与员工协商，明确转换意愿及条件；3. 依法解除原劳动合同，或变更合同为劳务派遣；4. 签订新的劳务派遣合同，明确权利义务；5. 确保转换过程符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。