兼职服务费是否受法律保护？

兼职服务费不受法律保护。依据《劳动合同法》等法律规定，用人单位不得向劳动者收取任何费用。若已支付服务费且对方未履行承诺，可申请劳动仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如服务费无法追回、工作机会丧失等。
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处理兼职服务费问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。对于不合法的服务费收取，首先可尝试与对方协商退款；协商无果时，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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兼职服务费不受保护。具体操作：1.若已支付服务费，先与对方沟通协商，要求退款或提供服务；2.协商不成，收集证据，如支付记录、聊天记录等；3.向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起民事诉讼；4.根据仲裁结果或法院判决，要求对方退还服务费并赔偿损失。