正在劳动仲裁，可以去新公司报到上班吗？

劳动仲裁期间能否去新公司上班需视情况。如已解除劳动合同，则可；未解除则不可，否则需赔偿。《劳动合同法》规定，未解除合同与其他公司建立劳动关系，造成损失需承担赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。
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劳动仲裁期间上班视情况。已解约可去新公司；未解约则：1.保持原工作，避免法律纠纷；2.与原公司协商解除合同或去新公司前咨询律师，确保不违法；3.如原公司提出异议，及时通过法律途径解决，避免赔偿责任。
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劳动仲裁期间上班问题需分情况处理。已解除合同可去新公司；未解除则应保持原工作状态。处理方式选择应基于劳动合同状态和个人权益考量，避免法律风险。