如何处理领导不让到点下班且不给加班费的问题？

领导不让到点下班且不给加班费，员工有权拒绝并举报。依据《劳动法》，员工有权拒绝超时工作，且加班应获加班费。长期不处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及身心健康。
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领导不让下班且不给加班费，应对如下：1.与领导沟通，明确表达加班需支付加班费的要求；2.若沟通无果，可向公司工会或人力资源部门反映情况；3.仍无改善，收集加班证据，向劳动保障行政部门举报，维护自身权益。
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处理此类问题，员工可选择与领导沟通、向工会反映或举报至劳动保障行政部门。建议先尝试沟通解决，无果后再考虑正式途径，以确保问题得到妥善处理。