但离职后公司不发我应得的工资，该如何应对？

您可以向当地劳动监察部门反映，要求公司支付应得工资。依据《劳动法》等相关规定，公司不得无故拖欠员工工资，否则将面临法律处罚。若不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至导致经济损失。
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应对公司不发工资：先协商。具体操作：1.与公司人事或财务沟通，明确工资发放问题；2.若协商无果，向劳动监察部门提交投诉材料，要求介入处理；3.如仍无法解决，准备相关证据，申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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对公司不发工资的情况，常见处理方式有：协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可考虑劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。