某某老板跑单一直拖着不退

针对您提出的问题，虽然直接起诉到法院是一种解决途径，但在此之前，根据《劳动法》的相关规定，您应先尝试通过向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式解决。具体而言，《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。因此，在未经调解或仲裁前，直接起诉可能不是首选方案。建议先通过劳动行政部门或仲裁委员会处理。
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从法律角度看，老板拖欠工资可能面临多重后果。根据《劳动法》及相关法规，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。若构成犯罪，还可能被依法追究刑事责任。因此，老板拖欠工资不仅损害劳动者权益，还可能面临法律责任。
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若老板拖欠的工资数额不大，您同样可以先尝试与老板协商解决。若协商无果，根据《劳动法》的相关规定，您可以选择向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付；或者考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以快速高效地解决纠纷。这些途径对于小额工资拖欠同样适用。