工伤伤残辞职后有哪些赔偿应该谁办

工伤伤残辞职后，赔偿包括医疗补助金和伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》，工伤离职后，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失和权益受损的严重后果。
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工伤辞职后赔偿处理：1. 向用人单位提出赔偿要求，协商具体金额和支付方式；2. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工伤伤残辞职后的常见处理方式是申请工伤赔偿。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，需考虑效率、成本和自身权益保障。