被劝退签了离职怎么办

被劝退并签离职后，需根据具体情况处理。若公司违规辞退，可依据《中华人民共和国劳动合同法》要求双倍赔偿金；若未及时处理，可能错失维权机会，导致经济损失。
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被劝退签离职，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。若公司合法劝退，可协商经济补偿；若公司违规，可选择仲裁或诉讼维权，根据具体情况选择最合适的方式。
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被劝退签离职：1. 协商：与公司沟通，了解劝退原因，协商经济补偿金。2. 仲裁：若公司违规，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍赔偿金。3. 诉讼：仲裁无果，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。