一个月休息2天放假2天请假3天工资2500怎么算

永康市律师网 2025-05-06
工资计算需依据单位规定,但日工资=月收入月工作天数。依据《劳动法》,未按规定支付工资属违法行为,可能导致劳动纠纷及赔偿。
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工资按单位规定算。操作:1. 确认月薪及月工作天数;2. 算出日工资;3. 扣除请假天数工资(请假含带薪假先抵扣);4. 得出应发工资。
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工资计算方式需参考单位规定,常见处理为按实际出勤算。若请假含带薪假,应优先抵扣带薪假后算缺勤。
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