工伤停工留薪期间到另一家单位工作可以吗
永康市律师网
2025-05-01
工伤停工留薪期不可去其他单位工作。依据《工伤保险条例》，停工留薪期工资由原单位支付，去其他单位工作可能影响工伤待遇。严重者，原单位可能停发工资及福利，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工留薪期应专注治疗与恢复。常见处理方式为安心休养或按程序申请延长停工留薪期。选择时需考虑个人健康状况及单位规定，确保合法权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可以。工伤停工留薪期应：1. 专心接受治疗，确保身体康复；2. 如需延长停工留薪期，及时向单位提出申请，并按要求提供医疗证明；3. 避免到其他单位工作，以免影响工伤认定及待遇享受。
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