领导不同意我的产假申请，我应该如何应对？

您有权申请产假，领导不同意可依法维权。依据《劳动法》等相关规定，劳动者享有产假权利，公司拒绝批准可能侵犯您的合法权益，不及时处理可能影响您的身心健康及家庭和谐。
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产假申请被拒可这样应对：1.与领导协商，明确产假权利及法律依据；2.协商无果，向公司调解组织或外部调解机构申请调解；3.调解不成，准备相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.如仲裁裁决不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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应对领导不同意产假申请，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请调解或仲裁，仍不服可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。