老板口头说明天开始不用上班了，我应该怎么做？

老板口头解雇，应保留证据并寻求法律援助。根据《劳动法》，雇主需支付员工应得工资，口头解雇不影响劳动关系。若不及时处理，可能导致工资损失及合法权益被侵害。
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老板口头解雇怎么办？1.立即与老板沟通，确认解雇意图，并尝试协商解决方案。2.保留工作证据，如聊天记录、工资单等，以备不时之需。3.若协商无果，向当地劳动局提交投诉，并寻求专业律师帮助。4.在律师指导下，准备相关材料，进行劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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对口头解雇，可收集证据后投诉或协商。建议先与老板沟通确认，若无果则向劳动局投诉，同时考虑法律咨询。根据具体情况选择最合适的处理方式。