合同到期单位不再续签有赔偿吗

合同到期单位不续签，通常需赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不续签应支付经济补偿，除非单位提高条件员工拒签。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉。
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合同到期不续签需处理。操作如下：1. 若单位不续签，依据法律支付经济补偿；2. 若员工因单位降低条件不续签，单位也需支付补偿；3. 若单位维持或提高条件员工不续签，双方可协商解决，无需补偿。
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合同到期不续签，处理方式有赔偿或协商。若单位降低条件致员工不续签，需赔偿；若单位维持或提高条件，员工仍不续签，可协商解决。选择时需考虑法律法规和实际情况。