提了离职未满一个月走了会怎么样

未满一个月离职，可能违反劳动法规定。依据《劳动合同法》，非特殊情况下，员工应提前一个月提出离职。未按规定离职，可能影响劳动关系及后续就业，甚至面临法律责任。
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常见处理方式为与雇主协商或按法律规定提前通知。若双方关系良好，可协商即时离职；否则，应遵循《劳动合同法》规定，提前一个月书面通知，确保工作交接顺利。
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未满一月离职需慎重。操作方式：1. 与雇主沟通，尝试协商即刻离职；2. 若协商无果，必须遵守《劳动合同法》，提前一个月提交书面离职申请；3. 确保工作交接无误，避免后续纠纷。