公积金上月正常本月封存吗

公积金上月正常缴纳，本月是否封存需视具体情况。分析：公积金的封存通常与职工的劳动关系状态相关。若职工本月离职或劳动关系中断，单位需为其办理公积金封存手续，停止缴纳。但若职工本月仍在职且劳动关系未中断，则公积金应继续正常缴纳，不应封存。提醒：若发现公积金账户在未离职或劳动关系未中断的情况下被封存，可能涉及单位违法操作，应及时咨询专业人士并维权。
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处理方式：从法律角度看，公积金封存的处理方式主要有两种：一是单位主动为离职员工办理封存手续；二是职工向公积金管理中心投诉，要求单位办理封存或补缴。选择方式时，若已离职且单位未主动封存，应选择向公积金管理中心投诉；若仍在职但公积金被错误封存，应先与单位沟通，沟通无果后再选择投诉。
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具体操作：1. 若已离职，单位应自劳动关系终止之日起30日内，持职工住房公积金账户转移或封存申请、职工身份证复印件到经办银行为职工办理封存手续。职工离职后，若单位未办理封存，职工可向公积金管理中心投诉并提供相关证据。2. 若仍在职但公积金被错误封存，首先应与单位人事或财务部门沟通，了解封存原因并要求解封或补缴。若单位拒绝或无法解决问题，可向公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动关系证明及公积金缴纳记录等，要求管理中心介入处理。3. 在投诉过程中，应保留好所有与公积金封存相关的证据材料，如沟通记录、封存通知等，以备后续可能的法律程序之需。