电子厂上班被开除有工资怎么算

被开除后工资按出勤天数算，需判断开除合法性。依据《劳动法》等，若公司违法解除，需支付二倍经济补偿金作为赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及赔偿。
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被开除工资怎么算？1. 合法开除：按出勤天数结算工资，无需额外支付。2. 违法开除：保留证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付二倍经济补偿金作为赔偿金，并结算出勤工资。具体操作需依据《劳动法》等相关法律法规进行。
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被开除后工资处理需视情况定，可协商或仲裁诉讼。若开除合法且无异议，按出勤结算工资；若认为开除不合法，可申请劳动仲裁或诉讼，要求支付赔偿金。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。