离职欠薪公司推脱怎么赔偿

离职欠薪公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，推脱将承担法律责任，可能导致劳动仲裁或诉讼，影响公司声誉。
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离职欠薪可追偿。操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 与公司协商，要求支付欠薪及补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁无果，向法院提起诉讼，维护权益。
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处理离职欠薪的常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果后考虑劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。