单位签署劳动合同违法吗

单位不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，单位超过一个月未签需付双倍工资，超一年则视为无固定期限合同。不及时处理，单位将面临法律处罚及额外经济负担。
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单位未签劳动合同，常见处理方式是要求单位补签并支付双倍工资，或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分，以及自身诉求，如追求快速解决可选补签，否则可申请仲裁。
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单位未签合同违法。处理方式：1. 与单位协商补签，并要求支付双倍工资；2. 收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。